Karyera məşqçisinin yüksəlişi, düşməsi və yenidən doğuşu

Bu, tanıdığım karyera və həyat məşqçilərinin təcrübələrindən və öz təcrübələrimdən ibarətdir. Hamımız üçün həyat dərslərini özündə cəmləşdirir.

Anonimlik təmin etmək üçün əlaqəsiz təfərrüatlar dəyişdirildi.

Robin San Francisco State U-dan İngilis dərəcəsi ilə məzun oldu və karyera üçün nə etmək istədiyini, hətta dərindən olsa da, birinə hazır olduğunu düşünmürdü. Ancaq həyat etməkdənsə, həyat onu etdi: Rəfiqəsi karyera məşqçisi olma kursuna yazılmışdı, buna görə Robin də etdi.

Təlimlərdən bəziləri özəl bir təcrübənin necə bazarlanacağına yönəldilmişdir. Robin marketinqdən xoşu gəlmədi, amma istədiyi gözəl ofisə sahib olmaqdan xəcalət çəkməmək üçün, lakin bunun üçün pul ödəməyə gələn az sayda müştəri ilə özünü yeni karyera məşqi təcrübəsinin açıldığını elan edən bütün dostlarına və ailəsinə e-poçt göndərməyə məcbur etdi. onun: 20 nəfərlik liberal sənət məzunları, nə karyera quracağını və yaxşı bir işə necə girəcəyini bilmirdilər.

Robini təəccübləndirdi ki, onlarla dostu və ailəsi pulsuz ilkin konsultasiyaya imza atdı və qismən məşqçi kursunda aldığı satış təlimi sayəsində yeddi nəfər pullu bir paket üçün qeydiyyatdan keçdi.

Həyəcanlı Robin hər seansa super hazırlaşdı və qalib gələn şəxsiyyəti və seansların əyləncəli olması ilə, az qala dostlar arasındakı söhbət kimi, müştəriləri məmnun oldular və Robin'i dostlarına tövsiyə etdilər. Təəssüf ki, məşqçilərin qazancına çatmadan Robinə tövsiyə etdilər: Seçdikləri karyerada bir iş tapdılar və daha da əhəmiyyətlisi, bu karyeradan razıdırlar?

Robin müştərilərinin demək olar ki hamısı yaxşı hiss etdikləri bir və ya daha çox karyera istiqaməti ilə geri döndülər. Və hamısı iş axtarma bacarıqlarının tam qayığı ilə üzə çıxdı: CV, LinkedIn profili və qapaq məktubu yazma, şəbəkə qurma sənəti və videoya çəkilmiş saxta müsahibələr sayəsində danışıq bacarıqları.

Ancaq Robin'in yeddi müştərisindən yalnız biri hədəf aldığı işə gəldi, Robinin təxmin etmədiyi biri işə götürüləcək adam olacağını düşündü, amma bu müştəri, xüsusən də sosial şəbəkələrdə, o cümlədən şəbəkə şəbəkələrində köpəkləndi. Və hətta bu müştəri də düşdüyü işdən həddən artıq razı deyildi.

Robinin digər müştərilərindən ikisi müvəqqəti bir hərəkət kimi aspiranturaya getdi, qalan dörd nəfər isə Robini və məşqçilik təcrübəsini bəyənərək ayrıldı, lakin karyeraları hələ başlanğıc xəttində idi və daha da pis, özlərinə böyük bir zərbə vurdular -steem. Biri “Bütün iş axtarışı taktikalarına baxmayaraq, nəticədə həmişə başqasını işə götürdülər, bəlkə də daha ağıllı, daha konkret olaraq öyrədilmiş və ya təcrübəli birini və ya başqa bir faktoru işə götürdülər” dedi.

Robin ayrıca bir karyera dəyişdiricisi var idi, lakin müştəri bu karyerasında bədbəxt olmasına baxmayaraq mövcud karyerasında qalmağı seçdi. Müştəri kədərləndi: "Heç kim təcrübəsi olan birini işə götürə biləcəyi zaman yeni bir işə götürmək istəmirdi və başqa bir dərəcəyə geri dönmək çox riskli hiss edirdi. Yenə də yeni və daha yaşlı olardım. Və hər zaman və məktəb xərcləri, işəgötürən məni indiki sahib olduğumdan daha yaxşı istədiyim bir işə qəbul edərmi? "

Robin aylardır müştərilərinin zəif nəticələri barədə düşünməməyə çalışırdı. Müştəriləri ondan xoşu gəldi, seansları bəyəndi, pul qazandı və ailəsinə və dostlarına uğurla müstəqil işlədiyini söyləyə bildi. Ancaq bir gün, bir iş tapmaq üçün çox çalışmış bir müştəri göz yaşları içində ayrıldıqda, Robin geri addım atdı. Karyera məsləhətçisi üçün pul ödəyəcək insanların çoxunun yaxşı ağ yaxası işlərdə iş bazarında rəqabət etmədiyi qənaətinə gəldi.

Ən çox onu narahat edən Robin sadəcə başlamışdı məsləhət verir müştəriləri yaxşı bir CV və LinkedIn profilinin açarları üzərində, lakin müştəriləri bir iş tapmaqda çətinlik çəkdikləri üçün onları günahkar hiss etdikləri üçün həqiqətən onları yazmağa başladı: “Valideyn uşağın kollec ərizəsini yazmaqdan yaxşı deyil inşa ”.

Əlavə olaraq, "Yaxşı bir ağ yaxalı iş tapacağına əmin olmadığım üçün müştərilərdən pul almağımda ədalətli olduğumu düşünürəmmi? Orta sinif insanlarına necə yaxşı bir iş axtarışı edəcəyimi öyrətməkdə ədalətli olduğumu düşünürəm," müştəri müvəffəq olarsa, muzdlu silahı işə götürməyə pulu olmayan və ya özündən daha yaxşı namizəd kimi görünməyin etik cəhətdən doğru olmadığını düşünən daha ixtisaslı bir şəxs üzərində iş tapa bilər. əslində idi.

Beləliklə Robin nəhayət marketinqi dayandırdı və bir neçə ay ərzində praktikası çox vaxt sərf etdi və bununla da tam zamanlı evdə bir ana olmağa qərar verdi.

Robin uşaqları 12 və 10 yaşlarında olduqda, ərinə, dostlarına və özünə evdə tam zamanlı bir ana olmağı əsaslandırmaq çətin idi. Üstəlik, darıxırdı, ona görə də praktikasını diriltməyə qərar verdi. Ancaq bu dəfə, evdə qalan anaların zəngin həyat sürmələrinə kömək etməyə diqqət yetirməyə qərar verdi, amma iş yolu ilə deyil. Fikirləşdi ki, bu işəgötürənlərin müştərilərinə pul ödəməsindən daha asan olacaq.

Və o haqlı idi. Müştərilərinə münasibətləri hədəflərini, uşaq istəyib-istəmədiklərini, yaradıcı bir vasitə olaraq nə etdiklərini və könüllülük məsələlərini aydınlaşdırmasına kömək etdi. Bu müddətdə insanlara münasibətləri və valideyn məsələlərində kömək etdi və hətta patronu ilə problemi həll etmək üçün çalışan bir neçə müştəriyə kömək etdi.

Yenidən fokuslanan təcrübədəki sürətli müvəffəqiyyəti, onu bazara çıxarmağa sövq etdi və evdə qalan ana dostları şəbəkəsi ilə qısa müddətdə istədiyi bütün işləri gördü: həftədə 20 saat və ailənin gəlirinə kömək edir . Vacib olduğu qədər, yeni fokusunun karyera məşqi praktikasında yer alan etik güzəştlərin heç birini tətbiq etmədiyini hiss edir.

Paket

Aşağıdakı dərslər Robinin hekayəsində yer alır:

• Robin karyera məşqçisi olmağı seçəndə yalnız rəfiqəsi peşə arxasınca getdiyinə görə olduğu kimi karyeraya düşməkdən çəkinin. Karyera nə qədər vacibdirsə, bir çox insan seçimdən daha çox təsadüfən karyeraya girir. Həyatın sənə imkan verməməsi; həyat et.
• Xəcalət qorxusu ümumi bir motivatordur. Bunu etməlisiniz, amma təxirə saldığınız bir işi görməyə sövq etmək üçün necə istifadə edə bilərsiniz? Məsələn, vergi sənədləşdirmə mövsümünə qədəm qoyuruq. Təsəvvür edin ki, vaxtında sənəd verə bilməməyinizə və ailənizə sərt bir cəza ödəməli olduğunuzu söyləməyinizə nə qədər utanırsınız?
• Xüsusilə COVID adlı iqtisadiyyatımızda şəxsi şəbəkənizi yaratmaq və istifadə etmək hər zamankı qədər vacibdir.
• Çox vaxt müştəri və ya müştəri məmnuniyyəti təcrübənin xoş olub-olmamasından, nəticələrin yaxşı olub-olmamasından asılıdır.
• Karyeranı dəyişdirmək bəzi mediada göstərilənlərdən daha çətindir. Tez-tez məktəbə qayıtmağı tələb edir, sonra təcrübəli namizədlər üzərində və daha əvvəl işlətdiyinizdən daha yaxşı bir işə sizi kimisə, daha yaşlı bir yeni işə götürməyə inandıracağınıza ümid edir.
• İşəgötürəni onları işə götürməyə inandırmaqdansa, insanlara həyatlarını necə düzəltmək barədə məsləhət vermək daha asandır. Ulduz namizədlərlə işləyirsinizsə bu belə deyil, lakin az sayda ulduz karyera məşqçisi ödəməyə ehtiyac duyur.
• Etdiyiniz işin müvəffəqiyyətinin və əyləncəsinin sizi etik uzlaşmalardan kor etməsinə icazə verməyin.

Bunu Youtube-da ucadan oxudum.