Karyeranı Gələcəkdə Sübut Edir

Karyeranız boyunca, ancaq xüsusilə işə başlayanda karyeranızın gələcəyini sübut etmək ağıllıdır.

Zehniyyət

Hər üç sektorda iş. Heç kimin büllur topu yoxdur, ancaq demoqrafik və cəmiyyətin düşüncə tərtib edənlərinin (kolleclər və media) qərəzi ABŞ-ın əsərlərinizin üstündə sola doğru hərəkət edəcəyini göstərir. Bu, ÜDM-in artan nisbətinin qeyri-kommersiya və dövlət sektorunda olacağı deməkdir. Beləliklə, özəl sektor, xüsusən də kateqoriya qatili şirkətləri inkişaf edəcək, gələcəyi sübut edən şəxs, hər üç sektorda da imkanlara açıq olacaqdır.

İşə üstünlük verin. Bu gün iş və həyat tarazlığı klişe halına gəldi, lakin bir çox məmnun insan, vəli edilmiş idman, yoga, meditasiya, alış-veriş, yemək bişirmək və bəli, hətta ailəyə deyil, 40 - 60 saatı layiqli işə sərf etməyi üstün tutur. Bu insanlar uzun iş saatlarını faydalı və faydalı hesab etməklə yanaşı, bacarıqlarını, gəlirlərini və gələcəkdə iş qabiliyyətlərini artırır.

Mütəxəssis olmağa qərar verin. Ciddi bir xəstəliyiniz olsaydı, ümumi praktikantdan daha çox bir mütəxəssisə müraciət etməzdinizmi? Çox işəgötürənlər ümumiyyətlə mütəxəssislər işə götürmək istəyirlər. Əlbətdə, əyləncəli bir əyləncə tapa bilərsən, ancaq bu iş qabiliyyətini azaldır. Düzdür, startuplarda yüksək səviyyəli rəhbərlər və işçilər bir çox papaq geyinirlər, lakin bunlar işlərin cüzi bir hissəsidir. Bəzi işəgötürənlərin və ya müştərilərin dəyərləndirəcəyi bir şeydə mütəxəssis olmağa qərar verin və bu işi bacaranadək yanında olun. Bunun bir faydası, imposter sindromundan qaçınmasıdır: dərəcələrə baxmayaraq, bir mütəxəssisdən uzaq olduğunuzu hiss edin.

Şəbəkədən qaçmaq cazibəsinə qarşı durun. Onsuz da yaxşı işləyən, yüksək tələbatlı bir sahədəki ən yaxşı introvert olsanız da, şəbəkələşmə həyatınızın bir hissəsi olmalıdır. Performansınızı daha da yaxşılaşdırmaq, daha da yaxşı işlərə başlamağınız və başqalarına öyrətməyinizə imkan vermək üçün təzə biliklər əldə edə bilərsiniz ki, bu da onlara və özünüzə faydalıdır - Müəllimlik təcrübənizi möhkəmləndirməyə kömək edir. Əlbətdə, şəbəkə qurma müxtəlif formalarda olur. Məsələn, introvertlərin schmoozers olmaması lazımdır; konfranslarda və YouTube videolarında məqalələrdə, təqdimatlarda və onlayn forumlarda iştirak edərək öz təcrübələrini bölüşə bilərdilər.

Gələcəyə uyğun karyeralar

Aşağıdakı karyeralar gələcəyə dayanıqlı və ya heç olmasa gələcəyə uyğun gəlir. Yəni bunlar əsas ictimai vektorları əks etdirir: biotexnika / genomik, böyük məlumatlar, dərin öyrənmə, əhalinin qocalması, ətraf mühitin qorunması və qeyri-kommersiya və dövlət sektorlarında yenidən bölüşdürülmüş ÜDM. Seçilmiş karyeraların da iş müddətinə görə dənizdə və avtomatizasiyaya davamlı olması ehtimalı yüksəkdir. Mən də onları bir çox insanın maddi cəhətdən deyil, şəxsən şəxsən mükafatlandırdığı karyeralara, o cümlədən açıq şəkildə qatqı təmin edən və böyük etik öhdəliklər götürmədikləri karyeralara yönəltmələrini təklif etdim. Bunlar yeni kitabımdakı 340-dan çəkilib, Kuklalar üçün karyeralar.

Qrant müəllifi. Hökümət, fondlar və digər böyük qeyri-kommersiya təşkilatları qrant təkliflərinə əsasən milyardlarla dollar paylayır. Bir dövlət qurumu və ya qeyri-kommersiya təşkilatında çalışan qrant müəllifi, təşkilatların qazana biləcəyi məlumatları tapmaq üçün Təklif İstəklərinin verilənlər bazalarını nəzərdən keçirir. Sonra müvafiq ədəbiyyatı nəzərdən keçirir və təklif hazırlamaq üçün təşkilatın işçiləri və qrant verən şəxslə danışır.

Proqram qiymətləndiricisi. Bu qrant yazarının arxa tərəfidir. Bir təşkilat pul verdikdən sonra ümumiyyətlə nə qədər xərcləndiyini bilmək istəyir. Proqram qiymətləndiricisini daxil edin. Həmişə yenilikçi proqramları gördüyünüz və davam etdirilməli, genişləndirilməli və ya kəsilməli olduğuna qərar verdiyiniz üçün mükafatlandıran bir karyera.

Data Scientist. Bu, çox güman ki, ən çox tələb olunan karyeralar arasında qalacaq, xüsusən də dərin öyrənmə ilə məşğul olsanız: çox dəyişkən, öz-özünə tədris proqramı. Sizin işiniz kütləvi verilənlər bazalarından praktik nəticələr çıxarmaq üçün elmi, iş, hökumət və qeyri-kommersiya qərarları qəbul etmək üçün paradiqmalar yaratmaq və sonra riyazi və statistik modellər yaratmaqdır. Ən çox tələb olunan məlumat alimləri, statistik və riyazi pirzola ilə yanaşı, xüsusən istehlakçı və qeyri-kommersiya donor davranışlarında məzmun təcrübəsinə sahib olacaqlar.

Genetik Məsləhətçi. Elm adamları, daha çox kim olduğumuzun genetik vasitəçilik etdiyini öyrənirlər. 23-and-Me dövründə, 199 $ üçün insanlar, özlərində və ya nəsillərində xəstəliklərə meylliliyi qiymətləndirmək üçün genomlarını deşifrə edə bilərlər. Bu, həm profilaktik müalicə, həm də hamilə olub-olmamaqla bağlı qərarlı qərar verməyə səbəb ola bilər. Genetik məsləhətçilər insanlara bu qərarları verməyə kömək edirlər.

Genetik tədqiqatçı. Ph.D. səviyyəli alimlərin böyük fiziki və zehni xəstəliklərin genetik əsaslarını araşdırmasına davamlı bir ehtiyac olacağına və bəlkə də cəmiyyət etik hesab edərsə - normal idrak fəaliyyətinin və fədakarlığın artırılmasına etibarlı bir şeydir.

Optometrist. Yaşlanan Boomers, görmə qabiliyyətinin azalması ilə məşğul olmaq üçün optometristlərə ehtiyac duyur. Oftalmoloqların (MD) lisenziyalaşdırma üçün on illik bakalavr təhsili tələb etdiyi halda, OD (Optometriya Doktorları) lisenziyadan yalnız dörd il sonra lisenziyalaşdırılır, lakin möhkəm gəlir əldə edir, bir çox göz xəstəliyini diaqnoz edə və müalicə edə bilər və nizamlı iş saatları var. Az saat 2-də kontakt lens problemi ilə müraciət edəcək xəstələr.

Ortodontist. Bu, ofşor və ya avtomatlaşdırılmayan başqa bir tibb ixtisasıdır. Bir çox ortodontist peşəni sevir, çünki xəstələri bir neçə aydan sonra görsənir və tanıyır, bundan sonra xəstələrin görünüşü çox yaxşılaşır, bir çox insanın dərindən maraqlandığı bir şey.

Fiziki Terapevt. Bu, Boomers yaşlandıqca tələbin artacağı başqa bir karyeradır. İş əvvəllər olduğundan daha maraqlıdır, çünki bu, əvvəlcə bir müalicə planı hazırlamaq və sonra xəstəni və fiziki terapiya köməkçilərini və köməkçilərini tez-tez təkrarlanan və ağrıya səbəb olan məşqləri necə həyata keçirmək üçün öyrətmək üçün digər tibb praktikləri ilə əlaqə qurmağı əhatə edir. Lisenziyalaşdırma üçün 3 illik bakalavr sonrası doktorluq dərəcəsi lazımdır.

Peşə Terapevti. Radar altında olan bu fiziki terapevt əmisi oğlu yalnız magistr dərəcəsi tələb edir və ümumiyyətlə qəza və vuruş xəstələrinin köynək düyməsinə basmaqdan tutmuş avtomobil sürməyə qədər əsas həyat vərdişlərinə yiyələnmələrinə kömək etməkdir.

Yeni nəsil onlayn təhsil inkişaf etdiricisi. Cəmiyyət uzun müddət təhsili qaradərililər / latınlar və asiyalılar / ağlar arasındakı davamlı nailiyyət boşluğunun müalicəsi kimi gördü. Ancaq yarım əsr və 22 trilyon dollar olmasına baxmayaraq, fərq hər zamankı kimi qalmaqdadır. ABŞ-ın adambaşına düşən təhsil xərcləri səviyyəsində ən yaxın olmasına baxmayaraq, əldə etdiyi nailiyyət ən aşağı səviyyədədir. Beləliklə, rəsm lövhəsinə qayıtmaq kifayətdir - Xüsusilə yaxşı işlərin idrak baxımından daha da tələbkar olmasına görə sadəcə tweaks kifayət etməyəcəkdir. Təhsildə əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşma, ehtimal ki, yüksək motivasiyalı, fərdiləşdirilmiş, immersiv dərslərdədir. Üstün bir müəllimin də təmin etməsi çətin, bir də millətin müəllimləri. Beləliklə, hər zaman daha çox təlimat yeni nəsil onlayn öyrənmə ilə təmin ediləcəkdir: simulyasiyalarla zəngindir və fərdi, tez-tez oyun oynayır.

Enerji mühəndisi. Əksər insanlar, iqlim dəyişikliyinin insanlardan təsirləndiyinə və tamamilə mənfi olduğuna inanırlar. Enerji mühəndisləri bu problemi həll etmək üçün açardır: fosil yanacaqlardan, günəş enerjisindən daha çox enerji yığmaq və bu çirklənmədən azad enerji mənbəyi olan məhdudiyyətsiz nüvə gücünü inkişaf etdirmək.

Ağır texnika ustası. Robotların, MRI aparatlarının və ya sənaye printerlərinin (3D daxil olmaqla) dənizdə təmir və təmirini edə bilməzsiniz. Beləliklə, təcrübəli şəxs üçün bu karyera tələb olunmalıdır.

Qrafik dizayner / iş təcrübəsi olan sənətkar. O qədər insan ki, bir çox sənətkarın dolanışıq uğrunda mübarizə apardığı bir sənət yaratmağı sevir, bunun səbəbi “aclıq” və “sənətkar” çox vaxt bitişikdir. Ancaq cəmiyyət mətndən vizuala doğru irəliləyir. Beləliklə, istehlakçı davranışını və mənfəət olmayan ianələri təhrik edən qrafik dizayner / sənətkarın yaratdıqları hesaba dolanışıq təmin etməlidir.

Qisa videoların istehsalçısı. Oxşar əsaslandırma burada tətbiq olunur. İş bazarı, ssenari müəllifləri, prodüserlər və davranış dəyişikliyinə səbəb olan qısa videoların rejissorları üçün məqbul olmalıdır: bunu satın alın, buna bağışlayın, narkotik istifadə etməyi dayandırın.

Təlim

Diplom proqramlarında oxuyan tələbələr, nəzəri və praktiki olaraq əhəmiyyətsiz və ya o qədər məzmunu öyrənməyə çox vaxt sərf etməyə meyllidirlər ki, ehtiyac duyduqları vaxt unutdular və ya sürətlə dəyişən dünyamızda material köhnəldi.

Gələcəyə davamlı karyera vaxtında tətbiq olunan praktiki öyrənməyə üstünlük verir: özünütəhsil, müəllimlik, fərdi kurslar və bəlkə də səriştə üçün ən çox ehtiyac duyduğunuz və ya hədəf karyeranızda və ya işinizdə üstün olmağınız üçün sertifikat proqramları.

Ən yaxşı təcrübə iş axtarışına yiyələnmək

Əlbətdə ki, yalnız layiqli bir tərcümeyi-hal və cavab məktubu ilə reklamlara cavab verməklə bir işə başlama günləri çoxdan keçib. İş müddətinizdə davamlı olaraq yaxşı iş görmək üçün ən yaxşı təcrübə tələb olunur:

Bildirişləri avtomatlaşdırın. Hədəfdə açılan iş yerləri barədə avtomatik bildiriş üçün qeydiyyatdan keçin. Bəli, LinkedIn və Həqiqətən kimi əsas iş saytlarından istifadə edin, ancaq sahənizdə ixtisas sahəsi (saytları) ola bilər. Bunlarda hədəf açılan iş yerləri və daha az müraciət edən, xoşbəxt bir birləşmə ehtimalı daha yüksəkdir.

Düzgün müraciət edin. Müvəffəqiyyətlərinizi və qabiliyyətlərinizi hədəf işəgötürənlər kainatınızda təsir bağışlayacaq bir inventarlaşdıran bir usta özünüzə sahib olun. Bir işə müraciət edərkən, həmin master açılışına uyğun tərcümeyi-halını kəsin. Yalnız bir LinkedIn profiliniz ola bilər, buna görə də ən uyğun işinizlə, xəyalınızdakı işinizlə iştirak edin və ya yolun ortasına gedin: istədiyiniz iş növlərindən hər hansı birini əldə etmə şansınızı artıracaq məzmundur. düşünmək.

Bir vəzifəyə müraciət edərkən, budanmış CV-yə əlavə olaraq a nöqtə-hərf : İş açmağın əsas tələblərindən hər biri üçün yalnız onu yerinə yetirdiyinizi deyil, doğru olduqda da bacarıqlı olduğunuzu izah edin. Məsələn, bir məsləhətçi üçün bir iş açmaq üç ildən beş ilədək təcrübə istəyə bilər. Beləliklə yaza bilərsiniz ki, “Kaiser Permanente-də məsləhətçi olaraq 3 il. 5 ballıq şkala ilə orta müştəri reytinqi 4.6. ” İşin onlayn müraciət formasında bir məktub üçün yer yoxdursa, onu tərcümeyi-halın əvvəlinə əlavə edin.

Çox vaxt, girov materialının bir hissəsini əlavə etmək müdrikdir - göstərmək daha çox izah etməkdən daha güclüdür. Beləliklə, iş nümunələrini və xüsusən karyeralarını dəyişirsinizsə, hədəf sahənizdə biliklər nümayiş etdirən bir ağ sənəd əlavə edə bilərsiniz, məsələn, "Qəzəb İdarəetmə Məsləhətində Beş Yeni Ən Yaxşı Təcrübə".

Həssas şəbəkə. Schmoozing-i sevmədiyiniz müddətdə, şəbəkə qurma müddətiniz davamlı bir əlaqə yaratmaq istədiyiniz bir neçə insanı müəyyənləşdirmək üçün daha sərfəlidir. Sonra hər biri üçün əlaqəni başlatmaq üçün uyğun bir yolu seçin: bir e-poçt, telefon zəngi, onları qonaqlığa dəvət edin və ya bir professional iclasda "onlarla qarşılaşın". Ümumiyyətlə, sadə bir sorğu ilə başlamaq yaxşıdır, məsələn, tez bir zamanda cavab verə bilən bir sual. Bunu aldıqdan sonra təşəkkürünü bildirməklə yanaşı, insana kömək edə biləcəyiniz bir şeyin olub olmadığını soruşmaq çox vaxt ağıllıdır.

Həssas şəbəkələşmənin başqa bir forması da hədəf auditoriyanızla yazmaq və ya onlarla danışmaqdır: peşəkar dərnək forumunuza şərhlər, dərc üçün bir məqalə, bir konfrans, bəlkə də yerli bölmə, bəlkə də milli bir mövzu.

Vebkamera ilə müsahibələrin mənimsənilməsi. Getdikcə iş görüşmələri məsafədən və / və ya panel tərəfindən aparılır. Uğurlu bir uzaqdan reportajın açarları vebkameranızla "sevişmək" dir. Gözünə (objektifə) baxın və danışıqlı, rahat, səmimi olun. Bəli, bunun üçün təcrübə tələb olunur, ancaq kameranı heç vaxt sarsıtmasanız da, səy göstərməyə dəyər.

İşığın düzgün olduğundan əmin olun: üzünüzdə kölgə və parıltı yoxdur. Çalarları və otaq işığının qaranlıq açarını qaldırıb endirməyə çalışın. Arxanı bir pəncərəyə oturmayın - Veb kameranın işıq sayğacını aldadır və kölgədə görünəcəksiniz.

Qrup müsahibələrinin mənimsənilməsi. İstər videoda, istərsə də şəxsən, bir sual verən bir şey soruşduqda, onun gözlərinə baxın və cavab verməyə başladıqdan sonra gözlərinizi ən sol tərəfdəki tərəfə keçirin. Bir saniyədən sonra gözlərinizi bitişik panelistə tərəf sürün. Bunu etməyə davam edin və bu işlə əlaqəsiz olsa da, sizin kimi müsahibələr yaradan göz təması qurduğunuzu təmin edir.

Yadda qalan müsahibə. Müsahibəçilər ümumiyyətlə üç-beş namizədlə, bəzən bir dəfədən çox görüşürlər. Bir müddətdən sonra namizədlər bir-birinə qarışır və siz qarışdırmaq istəmirsiniz. Buna görə bir seçiminiz varsa, sorğu edilən sonuncu şəxs olmağınızı istəyin. Və müsahibədə iki-üçü deyin PAR hekayələri: karyera ilə əlaqəli P qarşılaşdığınız roblem, ağıllı və ya köpüklü bir yol A və bu müsbətdir R esult. Həm də yaddaqalanlığa töhfə vermək, mürəkkəb bir problemi necə həll edəcəyiniz soruşulduqda, lövhəyə gedib necə yanaşacağınızı sxemləşdirməkdir.

Müsahibədən sonra ən yaxşı təcrübə. Təşəkkür məktubu yerinə bir yazın təsir məktubu : müsahibələri təsirləndirən bir şey, səsləndirdiyiniz bir suala ikinci bir atış və işinizi möhkəmləndirəcək yeni məlumatlar. Ayrıca, arayışlarınız işə qəbul komissiyasında kimsəni tanımasa da, işəgötürənə zəng etmək üçün bir arayış istəyə bilərsiniz, hətta İK - səsli mesaj buraxmağınız yaxşıdır - “Jane Jones'un pul yığmaq üçün müraciət etdiyini eşidirəm. direktor vəzifəsi. Onu yaxşı tanıyıram və düşünmək istədiyinizi düşünürdüm ( İşin açarı olan və ya işəgötürənin sizin zəif ola biləcəyini düşündüyü, amma əslində olmayan bir atributu daxil edin.)

İşdə

Əlbətdə ki, yaxşı bir iş tapmaq üçün edilən bütün işlərdən sonra onu saxlamaq və daha yaxşısının, bu qurum daxilində və ya xaricində daha da yaxşı iş üçün bir başlanğıc meydanı olmasıdır. Aşağıdakılar kömək etməlidir:

# 1-ə baxın. Bilirəm, bilirəm, işəgötürəniniz, həqiqətən böyük cəmiyyət iş birliyini, komanda işini və “‘ komandada mən yoxdur ”kimi şüarları vurğulayır. Ancaq gördüklərimə görə, # 1-ə daha yaxşı baxın, çünki yalnız "Ən vacib məhsulumuz insanlarımızdır" deyən eyni işəgötürən çox vaxt insanları baltalayır. # 1-ə qulluq etmək nə deməkdir?

• Bir vəzifəni qəbul etməzdən əvvəl, danışıq rıçağınız maksimumdur, buna görə gələcəkdə əldə edə biləcəyiniz vədlərlə razılaşmaq əvəzinə, indi yaxşı bir razılaşma əldə etməyə çalışın.

Bu arada, səhm opsionlarının həddindən artıq aldanmasına müqavimət göstərmək də daxildir. Onların böyük əksəriyyəti zippo dəyərindədir. Əlbətdə ki, işəgötürən C turunu Kleiner Perkins-dən almışsa və Goldman Sachs şirkətin 18 ayda ictimaiyyətə açıq olmasına kömək etmək üçün saxlanılmışsa, bəli, məqbul bir tətil qiyməti nəzərə alınmaqla səhmdar opsionlarınız ciddi pula dəyər ola bilər. Ancaq bəzi ulduzlu gözlü fərdi investorlardan yalnız bir A Seriyası almış və ya təsisçilər tərəfindən açılan bir şirkətdirsə və şirkətin məhsulu yeddi rəqəmdən illərdirsə, indi nağd pulu və faydaları götürün. Ehtimal olunan tualet kağızı ehtiyat variantlarını saxlasınlar.

• Məsələn, darıxdırıcı hesab etdiyiniz və ya bir neçə ay ərzində maraqlı işlər görəcəyinizə dair bəzi qeyri-müəyyən vədlər müqabilində bacarıqlarınızı artırmayacağınız crapwork işi qəbul etmək üçün həddindən artıq haqq ödəməyin.
• Bəli, bəzən komanda üçün birini götürməlisiniz, məsələn, müdirinizin çox işlədiyiniz iş üçün kreditin çoxunu almasına icazə verin. Ancaq bu bir və ya iki dəfədən çox olarsa, danışın.
• Şəbəkə qurmağa davam edin. Siz və ya işəgötürəniniz adios deməyə qərar verdiyiniz təqdirdə sizi öyrənməyə davam edəcək və növbəti işinizə yol açacaq. Yanğında başqa ütülərin olması, müdirdən və ya iş yoldaşlarınızdan çox şey almağa qarşı müqavimət göstərməyinizə kömək edəcəkdir.

Mütəxəssis əldə edin. Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, dabbling ümumiyyətlə karyera gecikdiricidir. Yaxşı bildiyiniz, maraqlandığınız və işəgötürəninizin ehtiyac duyduğu bir şeyi seçin və evdə gedən bir oğlan və ya qalın.

Süründürməçiliyi idarə edin. Dabbling bir karyera gecikdirici ola bilər, lakin süründürməçilik bir karyera qatilidir. Bəlkə də məktəb səviyyəsindəki inflyasiyada bununla yaxa qurtarmısan. Ancaq real dünyada bundan daha az şey var, xüsusən də işləmək istədiyiniz iş yerində. Beləliklə, adrenalinlə işləyən brinkmanlığı səsləndirməyin vaxtı gəldi. Əlbətdə ki, bütün kitablar süründürməçiliyin idarə olunması ilə bağlı yazılmışdır, amma müştərilərim üçün ən yaxşı nəticə verən şey aşağıdadır:

• İşə qucaq açmaq: məhsuldar olmağın yaxşı idarə olunan həyatın özəyi olduğunu qəbul etmək.
• Narahat olmağınızdan rahat olmaq: Xəyalda olan işlər də çox vaxt istirahət qədər xoşagələn deyil - Qəbul edin və ya karyera uğursuzluğunu riskə atın.
• Bir işə başlamaq barədə düşündüyünüz zaman özünüzə “Növbəti bir saniyəlik tapşırığım nədir?” Deyə soruşun. Tez-tez, bir saniyəlik bir neçə tapşırıq sizi yuvarlaqlaşdırmaq və saxlamaq üçün kifayətdir.

Zəhlətökən olmayın. Uğurlar, dram kralları və kraliçalar və uzunqulaqlı insanlar işdən çıxma siyahısında özlərini tapmağa meyllidirlər. Az baxımlı olun.

Paket

Bu fikirlər karyeranız boyunca bütün karyera məmnuniyyətini tapmaq şansınızı artırmalıdır.